赣州市力道新能源有限公司社会责任报告

社会责任报告

一、公司概况

赣州市力道新能源有限公司成立于2017年3月，是一家以退役磷酸铁锂动力电池及其拆解物再生回收利用、锂离子电池级材料加工、集科研、生产、贸易于一体的国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，是国内新能源锂电池材料开发应用领域的上游企业。

二、企业管理

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

三、履行社会责任

公司严格遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，积极承担社会责任。公司坚持主动把社会责任融入企业经营理念、发展战略和核心价值中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。

（一） 依法治企民主管理，保障职工合法权益

公司始终高度重视和保障员工权益，严格执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，完善公司各项规章管理制度，明确工会组织建设目标任务，建立职工大会制度和工会会员代表大会制度，设立厂务公开栏，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，全心全意为职工服务。

成立公司工会委员会，选举产生工会委员、女职工委员等。工会委员们积极发挥主动性，为工会出谋划策，创新性开展活动，进一步凝聚人心、激发热情，服务公司中心工作，把广大职工群众的利益维护好、发展好、调动好，多办暖人心、稳人心与得人心的好事实事。

（二） 推进精神文明建设，建立新时代文明实践站

为进一步加强和改进基层思想文化的宣传工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，我公司结合实际情况建立新时代文明实践站，因地制宜开展文明实践工作，切实提高基层员工的思想觉悟、道德水准、文明素养、法制观念，更好地推动基层群众全面发展、全面进步。

公司党支部及工会每年从具体事情入手，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，从高校奖学奖捐助到关心下一代基金捐助，公司以实际行动保持新时代文明实践的先进性、实践性。

（三）提高员工薪酬福利，改善员工生活工作环境

建立具有竞争力的薪酬体系，健全工资正常增长及岗位（或）技能工资、奖金、津贴、补贴、员工福利分配办法。建立完善员工诉求解决机制，做到深入员工一线、想员工所想、解员工所需。

为员工免费定做两季工作服，添置防暑降温设备。为员工提供免费食宿，24小时供应热水。为员工购买社会保险、雇主责任险，使员工有双重保障。

（四）组织开展各类活动，丰富员工业余生活

公司倡导“激情工作、快乐生活”的理念，建立员工活动室，不定期组织开展丰富多彩、积极健康向上的活动，如羽毛球赛、篮球赛或园区企业友谊赛，增强了员工的使命感和归属感，充分展现了公司职工积极向上、齐心协力的精神面貌，丰富了员工的业余文化生活，让大家树立起健康积极的生活方式。每年举办新春联欢晚会暨年度表彰大会，为优秀员工发现金奖励。

员工生日会

（五）加强员工技能培训，提升整体素质

作为成立7年的年轻企业，基层职工队伍有着年轻、学历高的显著特点。如何建设好这支队伍，充分发挥这支队伍作用，公司人力资源与工会认真研究了管理办法。

    一是研究制定员工教育培训管理办法，完善培训体系，针对不同阶段的员工制定并提供相应的培训，对培训内容、形式、管理及激励措施等作了明确要求，确保员工培训的务实性、内容的系统性和知识的先进性；

    二是强化企业人力资源管理，围绕公司发展目标制定科学合理的人力资源管理战略规划，科学合理利用人才，制定行之有效的培训与开发制度，创新多种激励机制，调动职工积极性，构建科学合理的绩效考核机制，营造公平公正的工作环境，营造积极向上的人文环境，提升人力资源管理水平，才能使企业健康、平稳发展。

    三是积极落实公司培训教育制度，通过授课式、交流式、实操演示式等各种方式，为员工提供法律法规、安全、消防、职业技能、绿色低碳等公司相关主题教育培训活动，为员工提供发展和成长的基础条件，提升员工的个人能力和发展空间。

员工培训

（六）承担诚信责任

在经营中，公司及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品，取得广大客户的信赖与认同；无重大违法、违规的负面信息。

反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借产品技术服务赢得客户满意，对内开展廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义，从法律范畴对员工进行约束。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展，公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。

（七）积极履行公益社会责任

发挥党支部的号召力，以职工志愿服务为载体彰显担当作为，参与光彩事业和社会公益，积极履行社会责任，助力乡村振兴。通过“让爱相伴”抗疫行动、“灭火救灾”物资捐赠行动、“捐资助学”等公益活动，组织干部开展扶贫慰问，投身志愿服务工作，以实际行动践行社会责任。

“让爱相伴”抗疫行动             “灭火救灾”物资捐赠行动

“捐资助学”

四、环境保护

1．安全方面

公司在安全生产标准化工作中有着严格的要求和目标。上年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识得到了进一步的加强。全年坚持每周的隐患排查工作及专项检查活动，在全体员工中树立起“隐患就是事故”的安全观念。

2. 环保方面

公司严格遵守环境保护相关法律法规要求，并定期进行废气、排污监测；建设项目全部依法依规完成环评，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组个人的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到定岗定责，责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

3．消防方面

公司定期开展消防专业知识培训活动，利用安全生产月组织公司员工参加消防培训，牢固“预防为主、防消结合”的消防方针；每周排查重点消防区域，及时消除现场消防隐患。